自贡市旭川中学文件

旭行发〔2013〕7号

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关于进一步做好中、高级专业职称评定、聘用工作的

通    知

各处室、各年级：

为保证学校中、高级教师职称评定、聘用工作的顺利进行，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和严格执行国家有关法规政策搞好学校中、高级职称聘用工作，根据市区主管部门相关要求，经学校校长办公会研究，将学校中、高级专业职称评定、聘用工作相关纪律要求通知如下：

一、评聘工作的指导思想和要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《教师法》、新《义务教育法》和教师职称评聘的各项政策规定，积极稳妥地深化中小学人事制度改革，引入竞争激励机制，破除专业技术职务终身制，建立“职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”的符合中小学教师职业特点的教师任用新机制，逐步实现教师职称聘任和岗位聘任的统一。

总的要求是，教师职称评聘工作要有利于学校实施素质教育、教育教学改革和教师队伍建设，激励广大教师爱岗敬业，无私奉献，教书育人，争创佳绩，全面提高教育教学质量，推动学校转型发展。

二、切实加强组织领导，严肃评聘工作纪律

（一）严格表格填写

申报人必须据实填写相关表册，并提供各种证明材料，不能证明其真实性的内容不能填写。要强化诚信意识，实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。

（二）严格材料审查

学校相关处室要按照《高中级教师聘任评分细则》的要求，对申报材料，包括学历证书、资格证书、论文论著及表格中所填写内容等进行认真核实。各处室必须坚持处室负责人负责制，认真审核，严格把关，杜绝弄虚作假现象发生。

（三）严肃工作纪律

要进一步严肃工作纪律，对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其相关责任人员，要严格按照相关规定严肃处理。对伪造学历、各种荣誉证书，以虚假和不正当手段骗取专业技术职称证书和聘任证书的人员，一经查实，学校将取消其当年评聘资格，3年内不得在本校申报职称评聘。对把关不严，报送假材料的处室、将视情节轻重对处室负责人和经办人予以相应纪律和行政处分。各处室要不断加大教师职称评聘工作的透明度，加强监督检查，确保评聘工作的公正、公平。

教师职称推荐、评聘工作是一项政策性很强的工作，涉及面广，社会影响大，关系到广大教师的切身利益。各处室必须高度重视，按照国家有关法律法规，加强对此项工作的组织领导，严密组织，精心安排，努力增加工作透明度，积极接受组织和群众的监督。确保学校职称评聘工作有序进行。

自贡市旭川中学    

2013年2月1日    

  自贡市旭川中学党政办公室                     2013年2月1日印发